Quitter son emploi du jour au lendemain : la situation paraît radicale, mais elle est parfois inévitable. La démission sans préavis répond à des règles précises que le Code du travail encadre strictement. Avant de prendre une telle décision, il faut savoir quand elle est autorisée, comment la mettre en œuvre et quelles en sont … Lire la suite
Le travail de nuit concerne des millions de salariés en France. Infirmiers, agents de sécurité, chauffeurs routiers, opérateurs en production industrielle… autant de métiers pour lesquels les heures nocturnes font partie du quotidien. Pourtant, les règles qui encadrent ces horaires restent souvent mal connues, aussi bien des salariés que des employeurs. Majoration, repos compensateur, droits … Lire la suite
Le salaire de référence est une notion centrale dans la vie professionnelle d’un salarié. Il sert de base pour calculer l’indemnité de licenciement, les allocations chômage, les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou encore les droits à la retraite. Comprendre comment il se détermine, sur quelle période il s’appuie et quels éléments de rémunération … Lire la suite
La fin d’un contrat de travail génère toujours une série d’obligations administratives. Parmi elles, la remise du solde de tout compte occupe une place centrale. Ce document retrace l’ensemble des sommes dues au salarié au moment de la rupture du contrat. Pourtant, beaucoup d’employeurs et de salariés ne connaissent pas précisément les règles qui encadrent … Lire la suite
Tu envisages de quitter ton poste et tu te demandes combien de temps tu vas devoir rester dans ton entreprise avant de partir ? Le préavis de démission est souvent une source de confusion pour beaucoup de salariés. Sa durée, son point de départ, ses exceptions : autant de questions que je vais aborder ici … Lire la suite
Tu viens de tomber malade et ton médecin t’a prescrit un arrêt de travail. La première question qui vient à l’esprit : vas-tu être payé dès le premier jour ? La réponse courte est non — et c’est précisément là qu’entre en jeu le délai de carence. Ce mécanisme, souvent mal compris, conditionne le début … Lire la suite
Les heures supplémentaires représentent un sujet central pour des millions de salariés et d’employeurs en France. Entre la durée légale du travail fixée à 35 heures par semaine, les taux de majoration applicables et les nouvelles dispositions issues de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, les règles évoluent et méritent d’être … Lire la suite
Le forfait jours cadre est l’un des dispositifs les plus utilisés dans les entreprises françaises. Pourtant, il reste souvent mal compris, aussi bien par les salariés concernés que par les employeurs qui le mettent en place. Entre le nombre de jours travaillés autorisés, les règles de repos, la convention individuelle de forfait à signer et … Lire la suite
La naissance d’un enfant bouleverse une vie. Pour les pères et les seconds parents, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est le dispositif légal qui permet d’être présent dès les premiers jours. En 2026, ce droit évolue avec l’arrivée d’un congé supplémentaire de naissance inédit. Dans ce guide complet, je t’explique tout ce … Lire la suite
Tu envisages une rupture conventionnelle et tu veux savoir combien tu peux espérer percevoir ? C’est la question que tout salarié se pose avant d’entamer la procédure. Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle dépend de plusieurs critères : ton ancienneté, ton salaire de référence et ta convention collective. Dans cet article, je t’explique tout … Lire la suite